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原子能院:学习重实效
文章来源: 日期:2012年01月17日


    中国原子能科学研究院认真贯彻中核集团《关于创建学习型党组织的实施意见》精神,切实加强领导,并形成了制度保障、分类组织、典型示范,立体推进了全员学习的新局面,有效发挥了学习型党组织建设的引领作用,为全面实现原子能院“5431”的奋斗目标提供强大精神动力和智力支持,为集团公司实现“做优做强,世界一流”作出新贡献。

    把“软任务”变为“硬约束”

    原子能院制定了《领导干部岗前培训手册》、《职工教育培训工作管理办法》等学习培训制度,有针对性地提出“刚性”要求,从而把“软任务”变为“硬约束”。同时,进一步完善了领导班子集体学习制度,对学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等要求进一步明确;进一步完善了主题教育制度,围绕中核集团和院的重大举措、重大活动等,组织开展各具特色的主题学习教育活动;进一步完善调查研究制度,强调各级领导班子成员要针对院改革发展的难点和职工群众反映突出的问题,进行调查研究;进一步完善学习成果转化制度,通过集体交流、媒体宣传等形式,促进学习教育成果共享,并运用学习成果指导实践,推动工作,从制度上规范了学习活动。

    树典型筑堡垒

    原子能院注重树立一批看得见、摸得着的先进典型,通过典型的示范带动作用,引领基层党组织和党员干部心往一处想、劲往一处使,使创建学习型党组织活动成为破解难题、服务大局的强大推力。

    2011年,全院评选表彰了10个坚强堡垒、20名先锋旗帜,组织编制了2001年以来荣获院级以上“三优一先”荣誉称号的个人和集体的《光荣册》,进一步唤起了“老先进”们的荣誉感和责任感。在院报开辟了“党员先锋岗”专栏,宣传塑造了从“门外汉”到专家的吕建友、“拼命三郎”吕卫星、“让青春闪光”的向益淮等党员的光辉形象。

    通过充分发挥先进典型的示范带动作用,院党组织的战斗堡垒得到进一步巩固,党员先锋旗帜处处飘扬:拥有“46年快堆人生”的徐銤,74岁高龄仍潜心钻研在科技一线;“勤奋的科技工作者”倪邦发率领项目组,经过十年不懈努力成功研制出气泡中子剂量计;“安全运行带头人”雷德明把电气车间变电站班组建设成“ 招之即来,来则能战,有真功夫,敢打硬仗” 的坚强队伍,实现安全运行第11个1000天……

    学习取实效 硕果累累

    学习的最终目的是要取得实在效果,原子能院注重学习与实际工作相结合,努力提升领导班子能力素质,提升职工业务技能,以促进原子能院的改革发展。

    一是各级领导干部不断提升运用科学发展观指导原子能院科学发展的能力。二是广大科技人员不断提升自主创新能力。三是高技能人才队伍不断成长。

    学习型党组织建设只有“进行时”,没有“完成时”。原子能院将以学习的航灯该院引领开拓创新,科学发展。(中国原子能科学研究院党委)

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